2018年是學校“四四二”戰(zhàn)略的最后一年，是學校十年戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與內(nèi)涵發(fā)展的重要一年，學校將持續(xù)推動“教師為本，協(xié)同創(chuàng)新，數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的組織變革，開啟下一個十年教育變革發(fā)展的新局面。

為了歐亞的持續(xù)健康發(fā)展，學校決定啟動員工心聲調(diào)查項目，期望了解大家的聲音與意見，幫助學校識別管理提升的方向，共同營造一個更加高效的工作環(huán)境，提升工作幸福感。

本次調(diào)查邀請專業(yè)的第三方咨詢機構(gòu)執(zhí)行，并對調(diào)查結(jié)果進行分析和總結(jié)。調(diào)查過程中教職員工可以真實地表達感受或者建議，學校將根據(jù)調(diào)查中所反映的問題，進行改進與優(yōu)化。

一、調(diào)查對象及內(nèi)容

1.調(diào)查對象：全體教職員工

2.調(diào)查內(nèi)容：從組織、團隊、個人等維度，指標涵蓋學校戰(zhàn)略目標、愿景價值觀、運營效率、團隊合作、工作條件、客戶導向和培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等。

二、調(diào)查原則與要求

1.調(diào)查機構(gòu)對所有答復意見進行嚴格保密，學校任何人員無權(quán)查閱個人信息和答案；

2.不允許管理人員直接或授意在調(diào)查實施過程中進行任何形式的干預，比如暗示、引導等影響調(diào)查真實性的行為；

3.不允許任何人以任何理由收集員工個人問卷鏈接等與調(diào)研相關(guān)的員工信息；

4.必須由員工本人作答，不允許任何原因的代操作、代答；

5.為保證調(diào)查結(jié)果的客觀性，請客觀作答。

三、調(diào)查時間安排

2018年10月15日-10月21日，完成調(diào)查預計需要15-20分鐘。

四、調(diào)查方式

第三方將向全體教職員工辦公郵箱發(fā)送專屬問卷鏈接。

五、其他

1.如果有任何問題，可發(fā)送電子郵件至：china.OSI@willistowerswatson.com，聯(lián)系第三方調(diào)查協(xié)調(diào)員；

2.更具體詳細的調(diào)查指引，請密切關(guān)注工作郵箱。

學校發(fā)展的每一步都與您的努力和貢獻密不可分，您的參與是學校持續(xù)發(fā)展的動力！

人事處

2018年10月10日