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      1. 新聞

        新聞

        活動(dòng)講座

        5.27/28,論壇+公開課:聚焦人效革新!共探AI驅(qū)動(dòng)的企業(yè)HR新未來(lái)

        來(lái)源:工商管理學(xué)院    發(fā)布時(shí)間:2025-05-10

        報(bào)告人 楊冰 時(shí)間 5月27—28日
        地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心、行政中心511


        效能競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,“提人效”既是組織與人才管理目標(biāo),更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和管理效能的目標(biāo)。當(dāng)科技賦能的浪潮席卷各行業(yè),通過(guò)AI解放人力、打破人機(jī)邊界,充分激活勞動(dòng)力潛能,是企業(yè)開拓價(jià)值藍(lán)海、完善資源配置的關(guān)鍵。


        2025年,西安歐亞學(xué)院圍繞30周年校慶之機(jī),特別推出「無(wú)界創(chuàng)新·聚勢(shì)共生」系列大師公開課年度品牌活動(dòng)。第二期,通過(guò)為期1.5天的人力資源論壇、公開課兩組核心版塊搭建,聚焦人效革新話題,共探AI驅(qū)動(dòng)的HR新未來(lái)?;顒?dòng)聯(lián)袂多位行業(yè)專家,精細(xì)梳理企業(yè)效率性增長(zhǎng)新思路,精準(zhǔn)把控人效提升密鑰,重構(gòu)企業(yè)組織管理新生態(tài)!




        01

        三大模塊 / Three Major Modules


        Part.1

        成就價(jià)值驅(qū)動(dòng)的人和組織


        Part.2

        人效視角下:構(gòu)建基于 AI 的員工培訓(xùn)與發(fā)展體系


        Part.3

        “雇主導(dǎo)向,學(xué)生中心”下的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)分享


        02

        人效實(shí)踐 / Human Effectiveness Practice


        Part.1

        校企圓桌對(duì)話


        Part.2

        西安歐亞學(xué)院組織與人才發(fā)展研究院揭牌


        面向人群

        ? 企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略決策者

        ? 企業(yè)人力資源部HR代表、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

        ? 優(yōu)秀校友與人力資源管理專業(yè)師生

        (西安歐亞學(xué)院雇主企業(yè)、校友企業(yè)管理者優(yōu)先)


        報(bào)名與咨詢

        會(huì)議時(shí)間 / 2025年5月27日 14:00—18:00

        地點(diǎn) / 西安歐亞學(xué)院大學(xué)生活動(dòng)中心

        時(shí)長(zhǎng) / 0.5天

        席位限定 /80人

        費(fèi)用 / 免費(fèi)


        報(bào)名鏈接

        詳情咨詢



        大師公開課


        公開課第二期特邀Keystone科石公司創(chuàng)始合伙人,權(quán)威級(jí)的組織與人才效能專家楊冰,探討如何通過(guò)科學(xué)的方法與創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)人效的提升與管理模式革新。重點(diǎn)解碼中后臺(tái)部門人效衡量與提升舉措,快解企業(yè)轉(zhuǎn)型深水區(qū)之痛,提供顛覆性解決方案,驅(qū)動(dòng)企業(yè)在2025人才管理賽道脫穎而出。


        課程簡(jiǎn)介 / Course Introduction

        不確定的環(huán)境下,企業(yè)追求效率型增長(zhǎng)和高質(zhì)量發(fā)展,“提人效”既是組織與人才管理目標(biāo),更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和管理效率目標(biāo)。

        人效管理不僅僅是算指標(biāo),而是一整套管理閉環(huán)體系!

        人效管理不是一刀切,而是差異化的衡量改善策略與行動(dòng)!

        人效管理不是算舊賬,而是靠預(yù)測(cè)、預(yù)案和預(yù)算管理!

        人效管理不能只靠HR,而是多角色協(xié)同下的一攬子改善策略!

        課程面向“衡量”與“改善”兩大目標(biāo),重點(diǎn)解碼中后臺(tái)部門人效衡量與提升舉措。從“提認(rèn)知、分角色”開始,通過(guò)“定指標(biāo),建模型”, 引導(dǎo)內(nèi)部“盤差距,找根因”以及“出策略,施行動(dòng)”。面授過(guò)程中,通過(guò)案例與方法相結(jié)合的方式,結(jié)合內(nèi)部思考、共創(chuàng),促進(jìn)有效學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)成果輸出。從人效管理到人效經(jīng)營(yíng),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)端和管理者持續(xù)打造高績(jī)效、高人效組織。



        面向人群

        ? 企業(yè)中高層管理者、 部門負(fù)責(zé)人

        ? 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及其他人力資源團(tuán)隊(duì)成員

        ? 企業(yè)內(nèi)部人效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

        (西安歐亞學(xué)院雇主企業(yè)、校友企業(yè)管理者優(yōu)先)


        報(bào)名與咨詢

        時(shí)間 / 2025年5月28日

        地點(diǎn) / 西安歐亞學(xué)院.行政中心511

        時(shí)長(zhǎng) / 1天

        席位限定 / 15人(外部)

        費(fèi)用 / 3800元/人,早鳥優(yōu)惠價(jià):1980元/人


        報(bào)名鏈接

        詳情咨詢


        當(dāng)AI浪潮重塑職場(chǎng)生態(tài)

        我們以無(wú)界創(chuàng)新為楫

        攜手企業(yè)共繪人效管理的未來(lái)藍(lán)圖

        2025,讓每一次決策、每一份投入

        都成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)飛躍發(fā)展的星辰之火


        供稿 / 工商管理學(xué)院


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