效能競爭時代，“提人效”既是組織與人才管理目標，更是企業(yè)經營質量和管理效能的目標。當科技賦能的浪潮席卷各行業(yè)，通過AI解放人力、打破人機邊界，充分激活勞動力潛能，是企業(yè)開拓價值藍海、完善資源配置的關鍵。

2025年，西安歐亞學院圍繞30周年校慶之機，特別推出「無界創(chuàng)新·聚勢共生」系列大師公開課年度品牌活動。第二期，通過為期1.5天的人力資源論壇、公開課兩組核心版塊搭建，聚焦人效革新話題，共探AI驅動的HR新未來?；顒勇擇嵌辔恍袠I(yè)專家，精細梳理企業(yè)效率性增長新思路，精準把控人效提升密鑰，重構企業(yè)組織管理新生態(tài)！

01

三大模塊 / Three Major Modules

Part.1

成就價值驅動的人和組織

Part.2

人效視角下：構建基于 AI 的員工培訓與發(fā)展體系

Part.3

“雇主導向，學生中心”下的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)分享

02

人效實踐 / Human Effectiveness Practice

Part.1

校企圓桌對話

Part.2

西安歐亞學院組織與人才發(fā)展研究院揭牌

面向人群

? 企業(yè)中高層管理者、戰(zhàn)略決策者

? 企業(yè)人力資源部HR代表、各業(yè)務部門負責人

? 優(yōu)秀校友與人力資源管理專業(yè)師生

（西安歐亞學院雇主企業(yè)、校友企業(yè)管理者優(yōu)先）

報名與咨詢

會議時間 / 2025年5月27日 14:00—18:00

地點 / 西安歐亞學院大學生活動中心

時長 / 0.5天

席位限定 /80人

費用 / 免費

報名鏈接

詳情咨詢

大師公開課

公開課第二期特邀Keystone科石公司創(chuàng)始合伙人，權威級的組織與人才效能專家楊冰，探討如何通過科學的方法與創(chuàng)新思維，實現人效的提升與管理模式革新。重點解碼中后臺部門人效衡量與提升舉措，快解企業(yè)轉型深水區(qū)之痛，提供顛覆性解決方案，驅動企業(yè)在2025人才管理賽道脫穎而出。

課程簡介 / Course Introduction

不確定的環(huán)境下，企業(yè)追求效率型增長和高質量發(fā)展，“提人效”既是組織與人才管理目標，更是企業(yè)經營質量和管理效率目標。

人效管理不僅僅是算指標，而是一整套管理閉環(huán)體系!

人效管理不是一刀切，而是差異化的衡量改善策略與行動!

人效管理不是算舊賬，而是靠預測、預案和預算管理!

人效管理不能只靠HR，而是多角色協(xié)同下的一攬子改善策略!

課程面向“衡量”與“改善”兩大目標，重點解碼中后臺部門人效衡量與提升舉措。從“提認知、分角色”開始，通過“定指標，建模型”， 引導內部“盤差距，找根因”以及“出策略，施行動”。面授過程中，通過案例與方法相結合的方式，結合內部思考、共創(chuàng)，促進有效學習與轉化，實現成果輸出。從人效管理到人效經營，驅動業(yè)務端和管理者持續(xù)打造高績效、高人效組織。

面向人群

? 企業(yè)中高層管理者、 部門負責人

? 人力資源總監(jiān)、人力資源經理及其他人力資源團隊成員

? 企業(yè)內部人效管理項目團隊成員

（西安歐亞學院雇主企業(yè)、校友企業(yè)管理者優(yōu)先）

報名與咨詢

時間 / 2025年5月28日

地點 / 西安歐亞學院.行政中心511

時長 / 1天

席位限定 / 15人（外部）

費用 / 3800元/人，早鳥優(yōu)惠價：1980元/人

報名鏈接

詳情咨詢

當AI浪潮重塑職場生態(tài)

我們以無界創(chuàng)新為楫

攜手企業(yè)共繪人效管理的未來藍圖

2025，讓每一次決策、每一份投入

都成為驅動企業(yè)飛躍發(fā)展的星辰之火

供稿 / 工商管理學院