為支撐學校教育教學發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)，保障學校人力資源工作有效落地，促進信息有效互通與經(jīng)驗分享，12月20日，人力資源部組織HR業(yè)務伙伴“賦能·成長·貢獻”主題交流活動，邀請各二級學院HR對接人進行深入的溝通、分享和交流。

人力資源部部長張李紅對各位HR對接人表達誠摯謝意，感謝大家一直以來對學校人力資源工作的支持和協(xié)助。她對學校2024年即將組建HRBP團隊的設想和計劃作了介紹，希望大家關注個人發(fā)展和專業(yè)度的提升，同時為二級學院的人力資源發(fā)展提供更專業(yè)和個性化的支持與幫助。

隨后，人力資源部就近期學校人力資源的重要項目“回聲計劃”、新公布的《教職工試用期管理辦法》等制度，以及教職工在業(yè)務咨詢中高頻出現(xiàn)的薪酬福利等問題進行了講解和分享答疑。

互動交流環(huán)節(jié)，老師們紛紛發(fā)言。有人提出工作中目前存在的疑問，有人就目前的人力資源工作提出建議和意見，也有人對未來的HRBP團隊提出了自己的需求。

張李紅表示，二級學院HRBP團隊組建是學校戰(zhàn)略人力資源管理深入推進的重要舉措，也是歐亞人力資源管理的一次積極嘗試，希望通過HRBP團隊的建立，能夠更加快速地響應分院業(yè)務需求，給分院提供更加個性化的人力資源支持，為教育教學改革和教學質(zhì)量提升提供有力的人力資源支持。她同時也希望承擔HRBP工作的伙伴能夠通過“做中學”的方式，不斷提高自身的專業(yè)知識儲備和專業(yè)技能，提升個人的職業(yè)價值。人力資源部將助力各位伙伴順利轉型，通過內(nèi)外部交流分享、專業(yè)講座、讀書分享等活動，與大家共同成長。

（人力資源部 供稿）